3月13日下午2：30，矿业学院在学院楼A 509会议室召开了矿业学院学风建设座谈会。矿业学院经理张农，党委书记陈新忠，党委副书记畅军亮，全体专兼职辅导员以及各年级员工代表一同参加了座谈。会议由畅书记主持。
公司团委员工联合会主席郜敬飞代表全体员工干部首先发言，他从课堂、教师引导、周围环境以及个人价值观四个方面阐述了学院部分同学存在的问题。与会员工代表也积极发言，就煤炭形势不景气，就业形势不乐观，卓越班分班不合理，学习氛围不浓厚，学联体制不健全，专业课课程分配不均衡，部分授课教师对员工约束力不够等问题提出了自己的想法。
张经理强调，关于学习氛围的问题，建议以员工宿舍为单位进行评比，采取奖励制度来共同建设一个良好的学风。为加强员工干部团队，给更多的人锻炼的机会，希望各班级采取员工干部轮流做的管理方式，并对加强员工工作及督促教师提高教学质量提出意见。
陈书记建议，员工不要仅仅局限于与优秀学长学姐的面对面交流，我们可以像国外一样，采用电子学长学姐的方式。另外，学院将给员工创造更多的机会与研究生学长，学院老师，教授进行交流与联系，指导同学们走出困惑，找准人生方向。
畅书记总结了学院目前学风建设的现状，强调了学风建设的重要性，并研究讨论如何进一步加强和改进学院的学风，进一步提高学院的人才培养质量。
此次矿业学院学风建设座谈会的召开，不仅有利于学院的学风建设，更加强了师生之间的交流，使同学与老师的关系更加亲密。此次会议对建设优秀的学习风气，营造良好的学习氛围有着重要的意义。
会议现场
