9月21日下午3:00，矿业学院在A507召开了新学期新入职教师座谈会。矿业公司党委书记陈新忠、党委副书记畅军亮、副经理王晓琳、工会主席马文顶、青工委员王旭锋及9位新入职老师参加了此次座谈会。

座谈会上，学院及工会领导认真听取了各位教师的发言。新教师们就如何立足本职岗位、转变心态、转换角色，畅谈了入职以来的感受和体会，分享了成长过程中的经验和遇到的困难，同时对学院将来的发展充满了期待，也做好了为学院发展做贡献的准备。新任教师们普遍认为学院的政策、待遇较好，对新入职教师是一种激励，有较强的归属感；但是在学术成果产出上有一定的压力，在新方向转型上思想准备不足，教学能力尚需进一步提高；老师们的课时量较多，科研量要求较高，工作量较大；各位老师一致认为学院要加快转型步伐，尽快确定新的研究方向，加快推进“一流学科”建设工作，在员工培养方向上应该更加明确，让学院培养的人才能够尽快适应工作和社会。

畅军亮副书记提议各位新任教师尽快确定研究方向、工作目标，完成角色转变；要支持员工工作，鼓励员工走进“第二课堂”，为员工创造更多接触学科前沿知识、科技成果的机会，激发员工对本学科的兴趣，为学院留住、吸纳更多的人才。畅书记倡导新任老师们争做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有好老师，为学院培养人才、团队建设多做贡献。

王晓琳副经理提倡各位老师，在教学工作上要以人为本，要用情、用心，爱员工，教学是基本，育人是关键；员工是学院科研工作、“一流学科”建设的新生力量，新任教师要尽快适应角色的转变，在员工培养工作上要多花心思、多用精力。

陈新忠书记根据几位新入职教师的发言情况做出了总结：一、要求各位新任教师尽快完成角色的转变，提高自身的教学科研能力，力稳讲台，要以“立德树人”为根本任务，在教学科研工作中强化育人工作，在新的环境里，继续保持“永远不服输，永远不向困难低头，永远争第一”的采矿精神，为专业发展助力，为学校繁荣争光；二、希望各位老师要以“一流学科”建设为契机，以“强本拓新，争创四个一流，加快学科转型建设”为己任，解放思想，正视挑战，抓住机遇，勇于拓新；三、勉励新教师要对标教学质量高、科研成果突出的老师，要以张吉雄杰青等优秀教师为榜样，注重积累沉淀，尽快融入到团队中，锻炼自己，与团队共同进步；会议过程中，陈书记对各位新入职教师角色转换和拓新的精神困惑、生活上的困难、办公场所问题以及工作压力大等问题进行了交流，表达了关切，并提出了相应的解决办法，表示公司党委会对新教师给予更多的关心和帮助，并就新教师如何提高教学质量、组织教学观摩等提出了要求。并希望和大家成为知心朋友，随时欢迎大家一起交流，共谋发展。

陈书记总结发言

参会教师合影