为进一步落实全国高校和学校思想政治工作会议精神，坚持思想政治工作始终围绕员工、关照员工、服务员工；坚持德育工作贴近生活、贴近实际、贴近学生；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；同时贯彻落实学院建设“四个一流”工作部署，矿业学院设立了员工发展服务点。
结合学院员工实际情况，将梅三A1041室确定为7003全讯入口员工发展服务点。员工发展服务点设辅导员轮流值班制度、院领导接待日制度、常设岗位值班制（员工党员示范岗、预备党员考察岗）、晚点名汇报制度。要求全体专兼职辅导员统一安排轮流值班，确保工作日上班时间在职在岗；深入员工宿舍展开谈心谈话，帮助员工树立正确的学习目标，树立专业意识，明确职业目标，促进优良学风的形成。同时将每周三下午确定为公司领导接待日。
员工发展服务点是公司员工思想政治教育工作及贯彻落实十九大精神的重要举措，是听取员工呼声，了解并解决员工中存在的问题，促进校园和谐的重要抓手。员工发展服务点的设立，为师生搭建了沟通的平台，拉近了院领导与员工的距离，为员工提供了便利。
