12月21日上午9:00，矿业学院工会按照学院提高教学质量的工作部署，在A509召开青年教师示范讲台交流会。矿业公司党委书记陈新忠、工会主席马文顶、特邀主讲教师郑西贵教授、新入职教师及采矿系青年教师共20余人参加了此次交流会，校、院青工委员王旭锋教授主持会议。

会上，公司教学名师郑西贵教授以“互动式教学方法的创新与实践”为主题从五个方面进行示范教学。一、历史使命感与时代紧迫感。作为有责任感、使命感的青年教师，应不断摸索教学方式、方法的创新，大胆尝试，勇于实践，不断突破传统教育模式，郑教授提倡各位青年教师要“德勤慎博”、“博闻强记”，加强对自身的要求。二、提高课堂互动气氛的十种方法。郑教授总结自身多年的教学经验，给各位老师分享了十种实用有效的互动方法。三、提问的策略。恰当的提问方式，有趣而又有深度的课堂问题，不仅可以提高员工的课堂注意力，也能促进员工对课堂知识的消化、吸收。四、形体语言的运用。言传身教、言行一致，肢体言语是一种无声的语言，善于运用富有个人特色的身体语言，可以使课堂教学效果事半功倍。五、创新的方式。青年教师的教学切忌生搬硬套、一成不变，教师必须精心创设教学情境，有效地调动员工主动参与教学活动，使其学习的内部动机从好奇逐步升华为兴趣、志趣、理想以及自我价值的实现。

马立强教授等多名与会教师就报告主题展开热烈讨论。

马文顶主席代表各参会老师向郑教授表达了感谢。强调“互动式教学方法的创新与实践”的报告，是郑教授宝贵的教学经验总结，也是给我们青年教师走向讲台的示范。同时提议各位教师注重应用互联网等工具拓宽教学方式，利用手中的APP构建教学交流平台，加强交流与互动，切实提高公司整体教学水平。

公司党委陈新忠书记作总结：一、郑教授在教学方式创新与实践方面的钻研和探索精神值得大家学习，青年教师要进一步加强教书育人的责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到教学事业当中；二、严格要求员工，关爱员工但不纵容员工，不能顾忌员工对老师的评价而放松对员工的要求与管理；三、“学高为师，身正为范”，只有在教学事业中不断提高自身人格魅力，真心为员工付出，以“交朋友”的心态与员工交流沟通，用爱心去感化员工，才能在教学事业中被员工所认可。